Vous cherchez un coach professionnel à Liège ?
Que vous soyez travailleur ou employeur l’apport du coaching professionnel vous sera utile pour faciliter, dynamiser, optimiser la vie, le bien-être au travail.
Qu’est ce qu’un coach professionnel ?
Le coach professionnel accompagne des personnes désireuses d’améliorer leur situation professionnelle.
Ses missions sont ponctuelles, idéalement fondées sur une demande spécifique. Il intervient tant en entreprise qu’avec des travailleurs en séances hors entreprise.
Quelles sont les caractéristiques d’un bon coach professionnel?
Pour être un bon coch professionnel il est nécessaire de jongler avec plusieurs compétences et de considérer leur impact mutuel. La prise en considération de l’aspect légal du situation professionnelle délicate est autant à prendre en considération que l’impact familial et santé du travailleur.
- Il a une expérience de terrain du monde du travail, en temps que travailleur, responsable, manager
- Il maîtrise des outils de compréhension de situation et d’intervention concrets et pragmatiques : cnv, écoute active, analyse transactionnelle, systémique, coaching systémique, hypnose, …
- il a une connaissance du cadre légal du monde du travail : risques psychosociaux, droit du travail, code bien-être,
- il a la capacité d’écouter chacune des parties dans une écoute neutre et bienveillante
- il a une volonté, et les moyens, de trouver des modes de fonctionnements respectueux, équitables et réalistes
Quand faire appel à un coach professionnel ?
Lors de changements professionnels, de difficultés professionnelles, le coach professionnel est là pour vous. Le coach professionnel accompagne tant au sein de l’entreprise qu’à l’extérieur, par exemple dans le cadre de séances de coaching individuel. Le coach professionnel peut vous accompagner dans la réalisation d’un bilan professionnel, un bilan de compétences.
Coaching professionnel en orientation professionnelle, reconversion professionnelle
Que ce soit les cycles professionnels ou les événements de vie, revoir son orientation professionnelle c’est sain et sensé. La ré-orientation professionnelle ou la reconversion professionnelle sont envisageables à tout âge, quel que soit les diplômes, métiers, professions exercés.Vous évoluez, vos valeurs changent ou se précisent, vos expériences vous font percevoir la vie en évoluant. En toute logique, le questionnement professionnel se présente : le sens du travail, l’énergie mise dans le travail,… Le coach professionnel avisé attirera votre attention sur les moments les plus adéquats pour envisager le processus en reconversion professionnelle. Par exemple, si un burn out ou un épuisement professionnel n’est pas “finalisé” la question de la réorientation ne sera pas la première priorité.
Le coach professionnel en cas de burn out
Le burn out est un type d’épuisement professionnel. Il peut mener à une dépression liée au travail. La prise en charge d’un burn out prend du temps.
Les axes de travail sont :
- reprise des forces physiques et mentales : pour ce faire différentes techniques sont utilisées comme l’hypnose, la nutrithérapie,…
- compréhension intellectuelle du processus de burn out : décodage des mécanismes par lesquels la personnes est passée pour “construire” son état de burn out
- compréhension expérientielle du processus de burn out : au-delà de la mentalisation. Par exemple, l’utilisation du coaching humaniste global et de l’hypnothérapie sont adéquats et précieux
- mise en place d’une stratégie pour la reprise du travail
Le coach professionnel en entreprise pour du préventif
Le coach professionnel peut avoir comme mission de mener des actions de sensibilisation, comme coach en entreprise. Qu’il s’agisse de formations en entreprise, de workshop, les thématiques peuvent varier et s’articulent souvent autour du bien-être au travail et de la prévention des risques psychosociaux.
Le coach professionnel en situation de crise
Le coach professionnel est sollicité en entreprise également lorsque les difficultés sont présentes, ou qu’un état de crise est révélé :
- conflits, il privilégiera la médiation, la conciliation
- problème de communication
- problème de motivation
- productivité à la baisse
- absentéisme important
- taux de burn out élevé
- réorganisation
- reprise du travail après absence de longue durée dans le cadre d’un trajet de réintégration,…
Comment devenir coach professionnel?
Des études en psychologie du travail constituent une base de la connaissance du monde du travail. Mais il est nécessaire d’acquérir des outils de compréhension et d’intervention au niveau systémique. Les problèmes liés au travail sont liés à des relations, des systèmes.
La systémique, l’étude du fonctionnement des systèmes est fondamentale pour comprendre les problématiques liées au monde du travail. La formation en coaching humaniste global permet d’acquérir les outils de :
- compréhension des systèmes, les lois qui les régissent
- interactions entre les personnes, les postures de chacun, comment se co-construisent des relations
- la compréhension de mécanisme de co-construction de situations tel que le harcèlement
Le coaching humaniste global permet une vision globale et réaliste d’une situation. Mais aussi guide vers l’autonomie pour retrouver un équilibre et des relations saines.
